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国企岗位级别7级,国企现在的行政级别是怎么划分的?谢谢!

日期:来源:国企岗位级别7级收集编辑:土味情话

国企现在的行政级别是怎么划分的?谢谢!

国有企业有中央国企和地方国企,中央国企由国资委直接领导,地方国企隶属于地方政府或者中央部委,级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。  

国企行政级别废除步履艰难:1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出,企业及企业领导人不再确定行政级别,2001年经委表示将对企业重新划分等级,2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。

扩展资料:

国有企业,是指国家对其资本拥有所有权或者控制权,政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量,是中国特色社会主义的支柱。

国有企业作为一种生产经营组织形式,同时具有商业类和公益类的特点,其商业性体现为追求国有资产的保值和增值,其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标,起着调和国民经济各个方面发展的作用。

按照国有资产管理权限划分,国有企业分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊,归属于国务院直属管理,这些中央企业属于正部级。

2015年2月,中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企,将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。

参考资料:百度百科——国有企业

国企职位怎么排序的

国企

最高董事长

总裁

副总裁

总经理

副总经理

经理

副经理

经理助理

主管

专员(技术类)

助理

组长

副组长

领班

员工

国企的岗位级别有哪些?

国有企业级别

国有企业属于国资委管,而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

国家规定的工资五级七挡是什么意思?我现在一家国企上班,国企的工资都是怎么个算法?

国家应该没有这个规定,一般是国企才会这样确定职务工资的。级别是指总经理、副总、助理、副总工、处长、副经理等等一直往下排到一线工人。每个级别里面再设置档次,档次一般是与工龄有关,如果你不升级,一般,每三年升一档。国企还有一个类别是技能工资,基本与技术职称相关了,比如工程师、技师等。两部分加起来就是你的工资收入,总收入就另外加上奖金、五险一金等。

中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?

中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为:

国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。

除国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。

一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说,市级行政单位为正厅级,县级行政单位为正处级。

在现在的中国企业里是还有科长的。过去,国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有国企高管可以调任国家机关领导,或国家机关领导调任国企高管。

扩展资料:

一、我国行政单位级别分为12等15级。

1、国务院总理:一级。

2、国务院副总理,国务委员:二至三级。

3、部级正职,省级正职:三至四级。

4、部级副职,省级副职:四至五级。

5、司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级。

6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级。

7、处级正职,县级正职,调研员:七至十级。

二、省是部级,地级市是厅级,县是处级。一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级。

参考资料:百度百科-行政级别

参考资料:百度百科-国企

国企的行政级别是什么意思

国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性,比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职,套入相应的行政级别。

1986年以前,国企管理人员与国家机关工作人员一样,有着相同的行政职务级别(从部级到股级)和工资级别(从最高到最低分成24级)。1986年后,行政职务级别套用不变,工资级别分离(主要是基础工资+职务工资+年功工资+绩效工资+津补贴)。过去,国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有国企高管可以调任国家机关领导,或国家机关领导调任国企高管。

以电力行业为例:国家电力公司是部级单位,省电力公司是厅级单位,市电力公司是处级单位,县级电力公司是科级单位,乡供电所是股级单位。管理人员则按职务及岗位套入相应级别。

希望可以帮到您,谢谢

管理岗位等级是什么意思

管理岗位等级是事业单位特有的一种等级划分制度,有些大型国企也参照这个执行。人事部公布《事业单位岗位设置管理试行办法》。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别,对应三类岗位又分别划分了通用的岗位等级,共28个级别。此外,事业单位也可以设置特设岗位,用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

管理岗位分为10个等级,即一至十级职员岗位,事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。职员岗位一般应具有中专以上文化程度,其中六级以上职员岗位,一般应具有大学专科以上文化程度,四级以上职员岗位一般应具有大学本科以上文化程度。

企业的职位等级有哪些?

首席品牌官【CBO】 chief brand officer

首席文化官【CCO】 Chief Cultural Officer

开发总监【CDO】 chief Development officer

首席执行官【CEO】 Chief Executive officer

首席财务官【CFO】 Chief finance officer

人事总监 【CHO】 Chief Human resource officer

首席信息官【CIO】 chief information officer

首席知识官【CKO】 chief knowledge officer

首席市场官【CMO】 chief Marketing officer

首席谈判官【CNO】 chief Negotiation officer

首席营运官【COO】 chief Operation officer

公关总监【CPO】 chief Public relation officer

质量总监【CQO】 chief Quality officer

销售总监【CSO】 chief Sales officer

首席技术官【CTO】 chief Technology officer

评估总监【CVO】 chief Valuation officer

请问国企的岗位级别或是职位有哪些?例如,股长、主任这些,还有什么?谢谢!

国企现在已经取消了行政级别,不再以股长,主任,科长,处长,局长等职务称谓,用部长,经理,总经理,等代替,企业中原来的行政级别,股长一职早就不用了,是最小带官衔的职务,其实就是科员,一般是主任,科长,处长,局长,部长等

国家的领导职位级别是如何划分的?各事业单位和政府职位的关系如何?国企职位跟政府职位关系如何?

国家正职、国家副职

省部级(正职、副职)

地厅级(正职、副职)

县处级(正职、副职)

乡科级(正职、副职)

共五类

事业单位(承担政府职能的)与政府的职务相对应,但没有国家级职务,而又有专业技术职称的按照级别对应,可区别与行政职务。

国企的管理人员出去董事长以外的领导没有行政级别,如果有,属于混岗。

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