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事业编有副处吗,政府机关的事业编制人员有晋升的机会吗

日期:来源:事业编有副处吗收集编辑:土味情话

政府机关的事业编制人员有晋升的机会吗

引用昨天论坛上一朋友的解释,应该比较全面公务员是行政编制,是政府机关的正式人员。事业编制是辅助编制,就是依靠政府单位的财力和权利成立的单位叫事业单位,用于增加政府单位的的财政收入,和辅助职能的行使。现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。事业编制是因为公务员人数不够(公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,是不能随意增加的。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案,不挂名。工资由单位自己或者地方财政供养。)政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。待遇:事业编制工资和同单位的公务员拿的一样多,奖金和福利有的单位是全部,有的单位是公务员的三分之二,有的单位是一半,有的单位没有。因为领导都是公务员编制,所以事业编制只可能比同单位的公务员拿的少。晋级:公务员是行政编制,在国家人事部或省人事厅备案。而事业编制是自己本单位招考,在国家人事部和省人事厅不备案,不挂名。国家公务员的最低领导职务是副处,所以事业编制的人最高只能升到正科,还得在本单位公务员编制的人没有的情况下。因为你在人事单位都没有备案,谁认识你啊?怎么可能升职的?一般事业编制的领导都是由上级政府机关任命,就算缺人,也会从同系统的其他单位的公务员调配过来。你要是从事业编制升到副处,转公务员编制,很难。不过也有可能:有很硬关系的子女,公考考不上公务员,于是找关系安排去一个事业单位,然后通过升职,任命,最后升到副处,转公务员。从而通过不用考公务员而当上公务员。当然以上指的是普通事业编

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事业单位的副处级是什么级别?

副处级,即县处级副职。有以下几类:

1、各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室副职;

2、各地市(设区)党委、人大、政府、政协的直属单位副职和副处级单位正职;

3、中共县、县级市、区委副书记、常委、纪委书记,县、县级市、区人大常委会、政府、政协的副职;

4、国有正县级企业的副职,副县级企业正职;

5、正处级学校副职、副处级学校正职;

具体实例有:中央各部委办局(中央副部级部门除外)的副处长、省级行政区(包括省、自治区、直辖市)政府组成部门中层副职、副省级市市局处长,副省级市辖区、县局(除公安局外)局长,副省级市辖区、县公安局副局长,地级市的市局(地级市公安局副局长一般高配为正处级)副局长,地级市各区区委副书记、常委、副区长、各地的县委副书记、常委、副县长、副调研员、地级市法院副院长,地级市检察院副院长,地级市市公安局支队长,地级市辖区、县公安分局局长、政委等。

机关事业单位的副处级提拔时有哪些规定

《党政领导干部选拔任用工作条例》有如下规定:

第六条 党政领导干部应当具备下列基本条件:

(一)具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。

(二)具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,立志改革开放,献身现代化事业,在社会主义建设中艰苦创业,做出实绩。

(三)坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,认真调查研究,能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。

(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

(五)正确行使人民赋予的权力,依法办事,清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。

(六)坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。

省部级党政领导干部,还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。

第七条 提拔担任党政领导职务的,应当具备下列资格:

(一)提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

(二)提任县(处)级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

(三)提任县(处)级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。

(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地(厅)、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

(五)应当经过党校、行政院校或者组织(人事)部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训,确因特殊情况在提任前未达到培训要求的,应当在提任后一年内完成培训。

(六)身体健康。

(七)提任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的,可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。

《公务员职务任免与职务升降规定》有如下规定:

第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:

(一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;

(二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;

(三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;

(四)晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;

(五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;

(六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;

(七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。

晋升综合管理类以外其他职位类别非领导职务所需的任职年限条件,按照有关规定执行。

根据上述规定,机关事业单位的副处级提拔除应具备规定的政治素质条件外,在年龄上没有限制,从理论上来讲,在60岁退休前都可以提拔,当然在实践中领导职务一般是不会的(非领导职务即副调研员、调研员在实践中不受限制,各地均有变相的规定),年龄一般过50岁副处级领导职务就不再考虑了,正处领导职务55岁也不再考虑。在任职年限上,要有5年以上工龄、2年基层工作经历,任副处级领导职务要担任正科级职务3年以上(含主任科员),正处级领导职务要任副处级领导职务2年以上。副调研员要担任主任科员或正科级职务4年以上,调研员要担任副调研员或副处领导职务4年以上。

另外,事业单位是没有非领导职务的,不适用上述规定,上面讲的是行政机关或参照公务员法管理的事业单位适用的。

为什么事业单位里边有公务员编制

  现在的政府机关有部分人是公务员编制,部分人是事业编制。公务员编制是要中央编制委审批才有的,一般单位名额都是固定的,除了每年报计划,公开招考公务员以外,不能随意增加。但是由于政府机关的业务量增加,又没有公务员编制,于是就招聘事业编制人员,在国家人事部不备案,不挂名,工资由单位自己或者地方财政供养。政府机关所属的事业单位,只有领导(副处以上或者少量正科)是公务员编制,其他人都是事业编制或者是合同工。

事业编和公务员什么级别可以互相平调?

这个问题要分城市级别对待。第一种情况地级市,也就是我们常说的市长是正厅级。在地级市,副处级以上实职事业编制可以调任公务员序列对应级别。例如:地级市日报副总编可调任县、区宣传部长、副县、区长等公务员岗位,必要条件是这个副总编年轻、学历高,年纪大的一般不再调任公务员序列。同样,公务员序列的干部也可调任事业单位,但一般都提半级调动,因为平级调动,公务员序列的领导肯定不干。比如科员公务员到事业单位,一般担任副科级岗位。我所工作的区某镇科员在公务员序列中长年没有提拔,就申请调到区文化馆(事业单位)工作,担任馆长(副科级)。我所工作的区,区委宣传副部长(正科级),就调任市日报副总编(副处级)。注:市日报总编是公务员,因为一般兼任市委宣传部副部长,所以编制挂在市委宣传部。第二种情况副省级城市(即计划单列市,如深圳、宁波、大连等,或副省级市,如哈尔冰、长春、成都等部分省会),也就是我们常说的市长是副省部级。在副省级城市,正处级以上(副省级城市习惯称之为副局级)实职事业编制可以调任公务员序列对应级别。第三种情况直辖市,也就是我们常说的市长是正省部级。在直辖市,副厅级实职事业编制可以调任公务员序列。第四种情况中央部、委、办、署、总局、局,这个大家都懂。在中央直属、职能、办事机构及其部委管理的国家局,司局级实职事业编制可以调任公务员序列对应级别。总而言之,不算中央,只论地方而言,除非你在事业编制的级别上干到顶级或接近顶级的职务时,才能调任公务员序列,而且还需要多重考核。而公务员想到事业单位工作,则非常容易,不过,没人这么干,因为针对地方而言,行政编制(公务员)总是比事业编制稳定的多。

徐匡迪到中国工程院任职,是为随后全国政协换届,担任副主席而过渡的。全国政协副主席,已然是国家领导人序列了。这个级别,都是公务员了,或者说是不是公务员都无所谓了。谁敢说国家领导人不是公务员。

事业单位做到副处,可以调任公务员吗

虽然级别一样,但事业单位的处级干部和公务员处级干部能一样,调任也难。

可以,副处级以上走调任或转任,

主任科员及以下走公开招考,即省考。

事业单位和公务员的升迁区别

编制差别

公务员属于行政编制,国家财政全额拨款。事业单位就有点不同,有参公事业单位,福利待遇向公务员看齐,全额拨款;自收自支事业编制变数就更大,好和坏,简直就是一个天一个地;差额拨款事业单位则介于中间。

升迁差别

公务员除了熬年头,干多少年,工龄和薪级工资会涨一些,除非是升职。 而事业单位在编教师,除了熬年头,还可以通过职称来涨工资,比如中级职称相当于正科工资。 但是相对来说公务员升迁机会大,教师升迁机会少。

待遇差别

事业单位工资也不一定比公务员低,具体还要看是什么单位。像国土资源局这些热门单位,报考人数与招聘人数比例上千都是挺平常的;如此热门,想必待遇不赖,不然也不有那么多人报考。比较不管是公务员还是事业单位,好的单位,争抢的人多。说回公务员,基层公务员一辈子能混到副处的极少,省市和国家的除外,那么他们的工资待遇如何?

事业单位与公务员工资差别在哪里,你真的知道?

事业单位工资构成怎么样?工资制度可分成5种类型:

①教育、科研、卫生等 事业单位,根据其专业技术人员比较集中,工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点,实行专业技术职务等级工资制。

②地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位, 由于从事野外或水上作业,具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点,实行专业技术职务岗位工资制。

③文化艺术表演团体, 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一,实 行艺术结构工资制。

④体育运动员,根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点,实行体育津贴和奖金制。

⑤金融单位,根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点,实行行员等级工资制。

考虑到事业单位的特点,为了更好地发挥工资的保障和激励作用,事业单位的工资构成分为固定部分和灵活部分。

1、固定部分:主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

2、灵活部分:主要体现工作人员的实际工作量的多少。

3、单位资金来源不同,其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

①全额拨款单位固定 无灵活部分

②差额拨款单位的比例为6:4,

③自收自支实行企业化管理的单位,灵活部分比例还可以扩大一些,国家不作统一规定。

事业单位了解完啦,那么公务员的情况又是如何?他们的工资构成又是这么样的?公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

职级工资制由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成,分别体现工资的不同职能,其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。

(1)职务工资,按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定,是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次,对应12个职务工资档次,每个档次又划分为不同层次的。

(2)级别工资,按照公务员的资历和能力确定,每个级别对应1个级别工资标准。15个级别共对应15个级别工资标准。

(3)基础工资,按大体维持公务员本人的基本生活费用确定,各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。

(4)工龄工资,按公务员的工作年限确定,随着工作年限的增加逐年增长,一直到离退休当年为止。

事业单位副处可以直接转行政编制吗

第六十三条 国家实行公务员交流制度。

  公务员可以在公务员队伍内部交流,也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。

  交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。

  第六十四条 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任人选应当具备本法第十一条规定的条件和拟任职位所要求的资格条件,并不得有本法第二十四条规定的情形。调任机关应当根据上述规定,对调任人选进行严格考察,并按照管理权限审批,必要时可以对调任人选进行考试。

事业单位副处在编制允许的情况下是可以直接转行政编制的.

事业编制和公务员编制有什么差别

您好,领学网为您解答:

1、公务员编制:公务员以前叫干部,后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制,国家财政负担工资福利的工作人员。这句有三个重点:“依法履行公职”就不多说了,说白了公务员是国家法律的执行者,国家机器的组成者;所谓“公务员编制”的正规名字其实应该是指“行政编制”;国家财政负担,就是大家说的,“纳税人养着的”、“吃皇粮的”。

2、事业编制:事业编制就复杂了。这是中国特色的一类东西。用老话讲,事业单位本质是社会服务组织,介于行政机构和企事业单位之间;或者说,都有涉及。总之,涵盖特广,成分特杂。大概分以下几类:全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。具体分类区别就是其经费来源不同。另外,就事业单位的编制而言,很多部门都是既有行政编制,也有事业编制。

区别:

1、经费来源不一样:行政编制,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;

2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、升迁机会。稀缺程度也是依次递减,行政编制最少、最稀缺,事业编制多。这两种编制很占资源。所以国家严格限制其数量。

3、职能职责不同:这个不用多说。理论上,公务员是”依法行政“的;而事业单位是全称是公益性事业单位,部分事业单位也有公共服务、行政的职能

望采纳!

事业单位副处多少年 会到正处 有机会挂职副县长吗

事业单位副处,理论上是可以调任政府工作部门任领导职务,到正处不是多少年的问题,这主要看市委书记或者市长怎么用你,重用的话马上扶正。等机会的话,很可能要到50岁左右,还不一定能坐到实质正处的位置上,挂职副县长还是有机会的,挂职后对升迁还是有些作用的,副处级干部挂职是需要市委组织部批示的。

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