请问国企的岗位级别或是职位有哪些？例如，股长、主任这些，还有什么？谢谢！
国企现在已经取消了行政级别，不再以股长，主任，科长，处长，局长等职务称谓，用部长，经理，总经理，等代替，企业中原来的行政级别，股长一职早就不用了，是最小带官衔的职务，其实就是科员，一般是主任，科长，处长，局长，部长等
请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
从上至下依次是，董事长 副董事长 总经理 常务副总经理 副总经理 总经理助理 中层正职(部门经理) 中层副职(部门副经理) 经理助理 主办 干事 试用期员工 个别企业还会设监事会，领导为监事会主席，有监督权，无管理权
职务级别和职务名称有什么区别
职务级别指相应的行政级别；职务名称指具体担任的职务。如县长是职务名称，其行政级别是县处级正职。
职务与级别 中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级，各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部（省）、司、处、科”五级。除国家级以外，其他三级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股级是介于副科级和科员之间的职级，是一种习惯的称呼，属于地方行政级别。 中华人民共和国公务员的行政级别按，2006年1月1日中华人民共和国第三十五号主席令颁布《国家公务员法》 有如下条款： 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。 第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 职务与级别 （一）国家主席：一级； （二）国务院总理：一级； （三）国务院副总理，国务委员：四至二级； （四）部级正职，省级正职：八至四级； （五）部级副职，省级副职：十至六级； （六）司级正职，厅级正职，巡视员：十三至八级； （七）司级副职，厅级副职，助理巡视员：十五至十级； （八）处级正职，县级正职，调研员：十八至十二级； （九）处级副职，县级副职，助理调研员：二十至十四级； （十）科级正职，乡级正职，主任科员：二十二至十六级； （十一）科级副职，乡级副职，副主任科员：二十四至十七级； （十二）科员：二十六至十八级； （十三）办事员：二十七至十九级。 国家级正职 中共中央总书记、中共中央政治局常委、国家主席、国家副主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、全国政协主席、中共中央军委主席、国家军委主席。 国家级副职 中央政治局委员、中央书记处书记、中央纪委书记、全国人大常委会副委员长、国务院副总理、国务委员、全国政协副主席、中共中央军委副主席、中共中央军委委员、国家中央军委副主席、国家军委委员，最高人民法院院长、最高人民检察院检察长。 中共中央直属各机构正职及部分副职一般为政治局常委、委员、书记处书记及其他副国级干部兼任。 省部级正职 省级行政区（省、自治区、直辖市和特别行政区）的省（党、市）委书记、省长（政府主席、市长）、政协主席、人大常委会主任、特别行政区行政长官 新疆生产建设兵团的政委和司令员（明确为正部长级） 全国人大、国务院、全国政协各部委正职干部（如教育部部长、国家发改委主任） 中央纪委正部级副书记、中共中央直属各机构正职、特殊副职及办公室主任（中联部部长、中宣部副部长、中组部副部长、中央统战部副部长、中央党校副校长，中共中央办公厅副主任） 国家正部级企业正职领导（如铁路总公司总经理、中投公司总经理、董事长 ） 中央委员一般由省部级正职担任 省部级副职 国务院各部委副职干部（如公安部副部长、国家体育总局副局长） 国务院部委管理的国家局正职干部（如国家文物局局长） 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团政府副职干部（如吉林省副省长、重庆市副市长、新疆建设兵团副司令员）、政协副主席、人大常委会副主任、直辖市市委副书记等 各副省级市政府正职干部（如南京市市长） 各直辖市下属副省级新区正职干部（如浦东新区区委书记、区长） 厅局级正职 以前叫地厅级，主要是地级市（各自治州及新疆生产建设兵团各师）市委书记、市长、市人大主任、市政协主席、省级下属单位，（如省公安厅厅长、国家各部下属单位，如外交部新闻司司长 ） 国务院部委各司正职干部，部分副职（如教育部社会科学研究与思想政治工作司司长，国家安监总局国际合作司副司长） 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局正职干部（如河北省交通厅厅长，北京市财政局局长、新疆兵团林业局局长） 各副省级市政府副职干部（如宁波市副市长） 各地级市政府及新疆生产建设兵团各师正职干部（如宁夏固原市市长、新疆兵团农八师师长） 注：以上为高级干部 厅局级副职 地级市（新疆生产建设兵团各师）市委副书记、市委常委、副市长、市人大副主任、市政协副主席，省级下属单位，如省委宣传部副部长、国家各部下属单位，如外交部新闻司副司长等 国务院部委各司副职干部（如人事部人才流动开发司副司长） 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局副职干部（如黑龙江省建设厅副厅长、上海市文化局副局长、新疆兵团农二师副师长） 副省级市所属各局及各区县政府正职干部（如长春市朝阳区区长） 各省市区直管县县长，县委书记（如河南省长垣县县长） 县处级正职 包括县（县级市、区、旗及新疆生产建设兵团团级等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等 国务院部委各司所属处室正职干部（如农业部种植业管理司经济作物处处长） 各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团厅局所属处室正职干部（如江苏省科技厅农村科技处处长） 副省级市所属各局及各区县政府副职干部（如西安市卫生局副局长、蓝田县副县长） 副省级市所属各局处室及区县各局正职干部（如南京市科技局科技成果处处长、玄武区卫生局局长、XX区XX街道办事处书记、主任） 地级市（新疆兵团各师）所属各局及各区县政府正职干部（如绵阳市劳动局局长、三台县县长） 新疆生产建设兵团各团正职干部（如新疆兵团农八师142团团长、政委） 县处级副职 包括县（县级市、区、旗、新疆生产建设兵团团级等）委副书记、县（区）委常委、副县（区）长、副（区）县人大、副（区）县政协主席、市各单位副局长，如市公安局、司法局等 国务院部委各司所属处室副职干部（如农业部兽医局防疫处副处长） 各省、自治区、直辖市厅局所属处室副职干部（如江苏省教育厅人事处副处长） 副省级市所属各局处室及区县各局副职干部（如南京市科技局科技成果处副处长、玄武区卫生局副局长、XX区XX街道办事处副书记、副主任） 地级市所属各局及各区县政府副职干部（如德阳市民政局副局长、佛山市顺德区副区长） 新疆生产建设兵团各团副职干部（如新疆兵团农八师150团副团长、副政委、武装部长、工会主席、总农艺师、总会计师） 乡科级正职 包括各乡、镇、办事处、新疆生产建设兵团团场各营党委书记、乡长、镇长、办事处主任、以及镇级人大等。 县、县级市下属各局，如县公安局长、县建设局长等。 地级市局下属各处，如市建设局法制处长等。 乡科级副职 包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等， 新疆生产建设兵团团场机关科室科长各营（分场）党委书记、营长（分场场长）等，如（新疆生产建设兵团农六师芳草湖农场工交建商科科长、芳草湖农场工会副主席、芳草湖六场书记、六场场长）。 县、县级市下属，如县公安副局长、县建设副局长等。 地级市局下属，如市建设局法制副处长等。 乡科级以下 就是所谓的股级，是中国行政当中最小的，一般是乡里边财政所、派出所之类的以及新疆生产建设兵团连级等。新疆生产建设兵团连级及副连级，（如新疆生产建设兵团农一师1团1连连长、指导员、副连长） 特别说明 1.各高等院校、科研院所、医院等事业单位，其各级干部参照政府各级干部待遇，具有行政级别，但不属于公务员编制； 2.新疆生产建设兵团的行政级别是正省（部）级，故兵团司令员、政委的行政级别均为正省（部）级，下属各个师的师长、政委的行政级别均为正厅（局）级，下辖的农牧团场的团长、政委为正处级; 3.政府各级干部如为上一级党委常委，则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部，若为苏州市市委常委，则为副厅级干部。按例，高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务，俗称“退居二线” ; 4.有一些行政级别是正厅但是必须要副部来兼任的，一般认为那个单位是副部单位，如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任；有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的，一般认为那个单位是副厅单位，如市宣传部、组织部、纪委、政法委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。 5.依据十五届四中全会《决定》，企业已经逐步取消了行政职务划分，不再与地方政府对应职务。在过去，跟据所属单位的大小，国企的级别一般不超过主管单位，基本上是降半级或一级。从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看，事实上还是保留级别的，比如一些央企的董事长、总经理去担任省长、副省长或者副部长等。 6.备注： 副省级市有哈尔滨，长春，沈阳，大连，济南，青岛，南京，杭州，宁波，厦门，广州，深圳，武汉，成都，西安共15个。 直辖市下属副省级新区有上海浦东新区、天津滨海新区、重庆两江新区 准副省级：包括除上述城市以外的所有省会城市和国务院批准的唐山市、大同市、包头市、鞍山市、抚顺市、吉林市、齐齐哈尔市、无锡市、淮南市、洛阳市十个市为“较大的市”。 重庆市曾经一直是副省级城市，1997年2月成为省级的直辖市。 副省级城市、副省级新区为中华人民共和国行政区名，受省（直辖市）级行政区管辖，副省级市的市长、副省级新区的区长与副省长行政级别相同。最初的十六个副省级城市是根据1994年2月25日，中央机构编制委员会的发文（中编[1994]1号）经中共中央、国务院同意成为副省级城市的。副省级城市与地级市或地级行政区一起纳入各省的直接管辖之下，没有被单列。国企现在的行政级别是怎么划分的？谢谢！
国有企业有中央国企和地方国企，中央国企由国资委直接领导，地方国企隶属于地方政府或者中央部委，级别有正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级和副科级。
国企行政级别废除步履艰难：1999年《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出，企业及企业领导人不再确定行政级别，2001年经委表示将对企业重新划分等级，2008年上海市下发通知取消行政级别。现目前还没有在全国实行。
扩展资料：
国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
2015年2月，中央纪委五次全会释放出一个重要信号——以央企为代表的国企，将成为推进反腐败斗争的重要“战场”。
参考资料：百度百科——国有企业
副处级干部相当于国企的什么领导
副处级干部相当于在国企的领导职位要看国企的等级。国企的等级分：国家级、省级、市级、县级。
副处级干部在国家级国企内是跑腿的级别；在省级国企是中低层；在市级国企属于中高层管理者；在县级规模的国企就是第一、第二把手。国企的工会主席的职位是什么级别？
副部或者正厅。
国企的工会主席在企业中通常由副总或者党委副书记来兼任，而国企老总的行政级别为正部级或者副部级，由此推算，工会主席应该相当于副部或者正厅。
但这一说法有待商榷，原因有三：第一，所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。
在计划经济时代，国有企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了，这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。
第二，国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别，我们上面所说的相当于副部或者正厅，只是单指央企而言。如果是地方国企，则要随着一把手的级别而变动。
第三，在国资委网站列出的115家央企名录中，前54家企业“一把手”（指企业董事长、党委书记及总经理）多为“副部级”。不过，国有重点骨干企业”的“一把手”也并非全部都是“副部级”，有时也可能是“正部级”。如前中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张庆伟出任时其级别为正部级，是因为他曾担任国防科工委主任。
职务级别
1：国企及企业领导人员不再确定行政级别，是国企人事制度改革的一个重大突破和崭新的里程碑。
2：（1）领导职务： 国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职 （2）非领导职务： 巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员 （3）驻外外交机构衔： 大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔 （4）专业技术职务： 法官、检察官、行政执法第三章 职务与级别 第十四条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 非领导职务层次在厅局级以下设置。 第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 综合管理类的非领导职务分为：巡视员、助理巡视员、调研员、助理调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 第十八条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。国企职级是怎么划分的?
应该说，国企已经取消了机关事业单位的职级概念。但是不同的国企有自己企业内部的规定，譬如总公司董事长、总经理、副董、副总、总经济师、总会计师、总工程师为领导班子，各个职能部门领导为中层干部，有的职能部门还有下属小部门等等。下属公司有子公司，分公司等等级别低于总公司。不同的职级有不同的工资待遇，各个公司也是不一样的。
市长和一个国企的董事长级别上谁大？
1、必须具体问题具体分析；因为市长行政级别跨度很大（市委书记更复杂），国企董事长或书组书记行政级别跨度更大。
2、市长的行政级别，至少四个级别（直辖市市长正部级，如重庆、副省级城市市长副部级，如成都、地级市长正厅级如绵阳、还有县级市都江堰市正处级，副厅级的市长也有，一般是高配。3、国企董事长或党组书记，更复杂。所谓国企领导的行政级别，其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代，事实上国有企业企业是没有行政级别的，只是“一把手”多由中组部发文任免，因此才有了级别。比如，很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”，其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。国有企业有央企和地方国企之分，央企由国资委直接管理，地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖，其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。但随着中国由计划经济向市场经济的转变，政企不分带来的有目共睹的弊端。改革开放30多年来，政企分开一直是国企改革的核心问题，而这个问题从来都没有得到根本的解决。所以只能具体问题具体分析。如中国商用飞机有限责任公司董事长、党委书记张庆伟。他的职位就比成都市长高。一个国企的董事长是什么级别的干部?
请问楼上的，什么叫中央所属企业？？什么叫国务院国资委所属企业？？
很明确的：国务院国资委出资并履行出资人责任的，称为“中央企业”，也叫做中央国企，现在一共120家。楼主举的中石油、中石化、中国移动、中国建集团、中交集团、中粮集团、宝钢、鞍钢、中冶集团、中化集团、中铁集团都是“中央企业”。至于级别，中央国企的领导者的确享受某些级别待遇，这个因人而异，不一定。中央国企的最高的两三个干部一般为副部或正厅待遇，这是体制遗留问题。但是在正式行政级别中，是没有他们的。