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四级调研员与副调研员,副调研员与副处级有什么区别?

日期:来源:四级调研员与副调研员收集编辑:土味情话

副调研员与副处级有什么区别?

1、副调研员与副处级的根本区别就是级别与职务的关系,副处级就是一个级别,而副调研员是公务员中的一种非领导职务。

2、级别就是指科级、处级、厅级等相应的级别。而职务就是指科长,处长,局长,厅长等对应不同级别。不同权限的职务,除了正常的领导职务外,还有非领导职务,例如,科员,主任科员,调研员,巡视员等

3、副调研员是公务员中的一种非领导职务,它与级别不同,副调研员相当于副县(处)级,而且副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置。

4、巡视员属于正厅级,助理巡视员属于副厅级。调研员属于正处级,助理调研员属于副处级。副调研员一般是为某些老资历的正科或副处级的干部退休后安排的闲职。

5、公务员接近退休年龄,或达到晋升标准而没有相应的职数时,可不授予实职,处级设立调研员和副调研员职务,司局级设立巡视员或副巡视员职务,相当于处级或副处级,司局级或副司局级。

参考资料:百度百科:副调研员

百度百科:副处级

调研员与副局长(保留正处)的区别

都是正处级,但是正处级的副局长有实权,是实职。调研员不是实职,排名在后。

一般副局长均会安排实权(可以管事),有的机关副局长也是闲职,主要看一把手怎么分工。

调研员肯定是退居二线的安慰性质的,级别调上去,没有实际权力。调研员比副局长的级别高,是给那些离退休还有几年,但是又干不完一届的人当的。属于非领导职务,而副局长是领导职务。这是主要区别。

扩展资料:

注意事项:

在副省级市中,巡视员的行政级别是副厅级;副巡视员的级别是副局正处级。调研员、副调研员、主任科员、副主任科员的行政级别与国标相同,即分别为正处级、副处级、正科级、副科级。

综上所述,副局正处级指的是副省级市特有的行政级别。然而,在非副省级城市或非副省级机构中,亦有称为“副局级”的级别存在,此时指的是副厅级,即厅局级副职。除此之外,在其他场合若出现副局级的说法,则为不甚规范的说法,根据场合应做如下具体分析:

直辖市或国家部委中,副局级指的是:副厅级,如中央某部某司副司长,如某直辖市市局副局长;

地级市的副局级指的是:副处级,如某地级市市局副局长;

县级市、县的副局级指的是:副科级,如某县级市市局副局长。

参考资料:副局正处级-百度百科调研员_百度百科

省教育厅的调研员相当于一个什么级别的干部

国家公务员职务与级别对应关系如下:

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

(三)部级正职,省级正职:三至四级;

(四)部级副职,省级副职:四至五级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

(十)科级副职,乡级副职,副主任科员;九至十三级;

(十一)科员:九至十四级;

(十二)办事员:十至十五级。

副调研员相当于领导职务的层次是?

调研员是国家公务员的一种。国家公务员的职务分为领导职务和非领导职务,调研员属于非领导职务,有调研员、副调研员之分。调研员和副调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员资格的取得应任副处级职务4年以上。

请问调研员,一级警长是个什么概念?相当于什么级别?正处?

局长政委(正处调研员)一级警长

副`局长政委(副处副调研员)二级警长

所长大队长教导员(正科主任科员)三级警长

副`所长大队长教导员(副科主任科员)四级警长

首先说明警察职位与警衔无关,跟工龄挂钩罢了。一二级警长必须是局里的领导党委委员担任排在副局长副政委后面,等同待升职挂名,如果副局长快到退休上不去就会挂名调研员(正处工资福利待遇)反而年轻的就会等同升职。

基层民警有20年警龄起最多享受三级警长(所长大队长教导员)工资,工作还是苦逼生活,三级警长工资名额有限的不是全部到年龄就有还需要自己努力。

另外再说警衔警督问题,跟职位无关,也是看工龄。全国最高警衔的基层民警是一级警督,全国公安分局长最小警衔是一级警司

扩展资料

警长职责

一、 负责警区内民警的教育管理工作。

二、 指挥、安排警区内民警的治安巡逻和案件的办理工作。

三、 负责警区内暂住人口和流动人口的管理工作。

四、 负责建立警区完善的预防体系,深入辖区,了解民情,及时反映在治安方面存在的重大问题。

五、 负责警区内重点人口的管理与监控工作,及时反映重点人员的情况。

六、 负责警区内的治安耳目建设。使其真正发挥作用

警官和警务技术职组的职务层次按现行管理不变。警员共分“一级高级警长”、“二级高级警长”、“一级警长”、“二级警长”、“三级警长”、“四级警长”、“一级警员”、“二级警员”、“三级警员”、“四级警员”、“初级警员”以及“见习警员”。

参考资料来源 :百度百科:警长

副调研员是什么级别

副调研员属于副处级别。

调研员是国家公务员的一种。调研员属于非领导职务。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置,调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。

按公务员法规定,领导职务包括乡科级副职至国家级正职10个层次,而非领导职务包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员等8个层次。而在工资福利待遇上,乡科级副职与副主任科员对应,科级正职与主任科员对应,等等,依次类推,直至厅局级与巡视员对应。

扩展材料:

晋升非领导职务须具备下列任职年限条件:

巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;

副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;

调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;

副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;

主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;

副主任科员应当任科员三年以上;

科员应当任办事员三年以上。

参考材料:百度百科-非领导职务

中组部任晓宁一局四处调研员是什么级别

1、根据《中华人民共和国公务员法》规定:处正职、县正职;调研员:7至10级。

2、公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。

3、公务员职务名称应当与机构规格相一致。

4、公务员职务分为领导职务和非领导职务。

5、领导职务层次由高至低依次为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

6、综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。

7、非领导职务在厅局级以下设置。

8、综合管理类的非领导职务由高至低依次为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

9、公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

10、公务员领导职务层次与级别的对应关系是:

(1)国家级正职:一级;

(2)国家级副职:四级至二级;

(3)省部级正职:八级至四级;

(4)省部级副职:十级至六级;

(5)厅局级正职:十三级至八级;

(6)厅局级副职:十五级至十级;

(7)县处级正职:十八级至十二级;

(8)县处级副职:二十级至十四级;

(9)乡科级正职:二十二级至十六级;

(10)乡科级副职:二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级;司局级副职对应十八级至十二级。

第十三条综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是:

(11)巡视员:十三级至八级;

(12)副巡视员:十五级至十级;

(13)调研员:十八级至十二级;

(14)副调研员:二十级至十四级;

(15)主任科员:二十二级至十六级;

(16)副主任科员:二十四级至十七级;

(17)科员:二十六级至十八级;

(18)办事员:二十七级至十九级。

副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级;副巡视员对应十八级至十二级。

扩展资料

根据现行公务员法,国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着,“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是,中国在职公务员队伍中,逾60%在县乡两级基层。

基层公务员数目庞大,但供他们升职的领导职务却有限,“僧多粥少”让很多基层公务员待遇一直维持在较低水平。这也导致基层公务员队伍人员不稳定,优秀人才流失严重的问题,引起了国家相关部门的重视。

近年来,国家数次将“公务员职务与职级并行”提上日程。如中央印发的《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出“建立健全干部职务与职级并行制度,强化职级在确定干部工资、福利等方面的作用”。

党的十八届三中全会也提出“建立公务员的职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。”

2014年12月2日上午,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平主持召开中央全面深化改革领导小组第七次会议,会议审议了《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。

文件旨在打破乡镇公务员职务晋升空间小、待遇得不到提高、乡镇留不住人才的现状。

参考资料:百度百科-公务员职务与级别管理规定

公务员二级主任斜员是什么级别

楼上说的是老办法,以前确实没有二级主任科员,但是从2017年开始,在国家试点的单位中就出现二级主任科员了。简单来说,二级主任科员算是正科级了,相当于之前的主任科员了。

以前的时候,科级有科长、主任科员、副科长、副主任科员等职务,现在的科级,只保留科长与副科长的职务,没有主任科员与副主任科员了,同时科级职级分为一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。一级与二级,简单对应正科级,三级与四级,简单对应副科级。

以前的副科长和副主任科员先套改为四级主任科员,如果已任副科级满两年,那就晋升为三级主任科员,如果已任副科级满四年,那就能继续晋升为二级主任科员,我们这边只能晋升两级,不能继续晋升为一级主任科员。同样是副科长,有的是四级主任科员,有的是二级主任科员,差距比较大。

同理,以前的科长和主任科员直接套改为二级主任科员,如果提正科级满两年,那就能晋升为一级主任科员,如果满六年,可能还会晋升为四级调研员,相当于以前的副县级调研员了,但机会渺茫。所以,有的老主任科员可能是一级主任科员了,但有的新科长仍然只是二级主任科员。

主任科员到副调研员或者副处多少年,有说三年的,有说四年的。具体多少?

公务员条例规定:三年

这个三年是最少时间,实际上有许多人四、五年才升副调研员或者副处。

公务员管理规定,副调研员属于非领导职务,不用竞争,副处长是领导职务,必须竞争上岗

请问,副调研员与助理调研员有啥区别?

副调研员与助理调研员二者没有具体区别,其实职位是大致相同的,只不过是在各个地区的叫法不同而已

助理调研员

我国公务员的一种非领导职务,级别相当于领导职务的副处长(副县长)。

工作项目:

1、高等学校思想理论领域的政策研究工作;

2、教育系统社团管理工作;

3、高等学校统一战线工作;

4、领导交办的其它工作

工作概述:

本职位在处长领导下进行工作。

1、编制高等学校思想理论领域的政策研究工作规划和重大课题的调研计划并负责实施

2、监测与高等学校相关的社会舆论以及思想、理论和文化动态并提出工作对策;

3、负责教育系统社团的审核、批复、备案工作;

4、指导高等学校统一战线工作;

5、协助有关部门做好高等学校民主党派管理和民主党派知识分子的教育工作;

6、完成领导交办的其它工作。

工作标准:

1、经办的文稿文件符合有关政策和实际,格式规范;

2、经办事项认真负责,反馈及时;

3、为基层服务热情,与有关单位配合工作协调;

4、遵守纪律,保守秘密,坚持原则,廉洁自律。

所需知识能力:

1、大学专科以上文化程度,中共党员,任主任科员3年以上,一般应有两个以上正科级职位任职的经历和基层工作经历;

2、有较高的马克思主义理论水平和政策水平,有一定的思想政治工作经验;

3、有较强的分析问题、解决问题的能力、语言文字表达能力和组织协调能力。

转任和升迁方向:

1、转任本处副处长及本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的职位;

2、升任本处处长、调研员及本厅机关其它处室处长、主任、调研员或其它党政机关职责相当职位;

3、由本处及本厅机关其它处室主任科员或其它党政机关职责相当的职位升任;

4、由本厅其它处室副处长、副主任、助理调研员或其它党政机关职责相当的工作人员转任。

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