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天健事务所审计平台,AE平台(审计软件)是不是只有天健会计师事务所

日期:来源:天健事务所审计平台收集编辑:土味情话

AE平台(审计软件)是不是只有天健会计师事务所的员工才能进行安装?安装前要实名注册吗?谢谢好心人

这个不太可能,应该是安装过程中需要授权码之类的,这个需要他们提供

天健会计师事务所怎么样

看具体是哪一个分所还是杭州总所。不同分所待遇、福利等方面差距还是比较大的。国内的事务所都是这样的,表面上是一家,实际是加盟店模式。各个分所基本都是加盟进来的,大家共用一块牌子,共用一个证券所的资格好开展业务。各个分所各自为政,各拉各的业务,自负盈亏。赚了钱总所抽成,剩下的都是自己的。所以业务多业绩好的分所待遇、管理各方面就好些,业绩差的就呵呵了。

天健会计师事务所深圳分所待遇如何啊?实习难不难进啊?留用情况如何?

职场坑大,求职需谨慎,人生规划要及时。

庞大的实习生计划,如果你没有关系,或者足够的幸运不要进来。实习生黑压压的,留用比例超20比1。实习半年后,还要再过两个月的试用期,还不一定能留下。

你肯定会问?怎么才能留下,标准是什么?

1,有没有新来实习生。这是我见过生存恶习最差的企业,与创业型的小民企无异。如果忙季,有新来的实习生,实习生充足是不会留人。以至于我组里有一个女孩去年开始实习,到今年毕业,现在还在试用期中,试用期是不签合同的,一句话让你走就走。

2,态度好不好。评判标准不是主观,而是阴暗,非常阴暗。无论你的能力如何,是否能胜任岗位,只要项目经理有一点点觉得你不顺眼,可以是,你上班厕所去得多,可以是你经常烦他想要项目。他评判你为态度不好,然后无论你是连续加班工作多少天,无论你的底稿与同组人相比如何。

大家问的待遇,在这里可以说:

审计员分三级,高级审计员分三级,项目经理(深圳分所二部只有3个项目经理,分别是蒋x,黄x华,章x赐),高级经理(李x)

审计员最低级别是3200元,高一级别多200。国家法定节假日500元,一年下来3000左右,出差做包薪工,企业包吃住,每天补贴省外50元,省内25(应该是所有事务所中最低的)。自带电脑月补贴200。公司宿舍200元一个月(不管你是否几个月都出差,没有空调,只有一张床和桌子)

每个月3200里面,要扣除百分之十以上的社保医保,没有公积金。扣除五险一金后一个月到手不到3000.出差补贴,要公司出具报告给客户,并且项目经理申请上去才能拿到,意思是,最少压半年,最多没有,出不成报告就没有。

意味着,年收入到手不到3.6万元,第二年和第三年会在月薪上多几百元。广州薪水比深圳低,广州毕业生2016年平均薪酬4300。

奇葩事宜,让大家管中窥豹

现在的天健深圳分所其实是4个原来独立的事务所合体,内里各自为政,互相独立。只有1部是原来的天健深圳所。134不清楚,2部就是原来蛇口的,天健正信或者叫华证中州。

三个项目经理只有一个有章x赐是有cpa的,其余两个均是知识落后,没有干劲的老审计,没cpa。公司的员工以入职3年内员工为主,一个公司有cpa的,工作满3年,为何不是选择升任项目经理而是离职,真的只是因为辛苦吗?是付出和收入不成正比。

不幸入职也要看跟哪个经理,如果你不幸跟的是黄x华经理。你将会在一个没有任何指导,没有任何沟通,所有东西靠自学的组里度过,这对毕业生是极其不利的。跟客户要资料无力导致工作进行不下去,最后责任在于你。组里非常压抑,归根于上面,你能否有项目在于项目经理感觉你态度好不好,而不是你能不能干好。组里所有人都想联名投诉至高级经理,组里工作难以进展的问题,(但没有这样做,为何?待会会说)。

大家可能觉得薪水低,能学东西,都是抱着毕业生多学多吃亏的传统美德进来,真是鸡汤害死人。本质上毕业生愿意吃亏是因为忽视了或者没有用脚投票的资本,而审计底稿这种低技术含量的廉价密集劳动工作,是没人愿意长做。于是乎,天健这种小黑心民企,欺负着纯良无知的毕业生。

最大限度的拖延你在公司里学到东西的时间。在工作中,你不会得到有任何指导,你问的问题,只会被含糊回答,不会有任何思路,更别说能总结出职业方向。目的,就是让你在边做边自学中,拖延你离开的时间。以至于,你工作3年,cpa有了,但是你还没接触到审计一个企业,核心的问题:风险控制尺度。

当然你作为毕业生,你怎么知道一个年审,一个ipo的核心难点是哪里呢?你因为发现企业各种不合规,各种低端错误,调整科目,做各种机械化的程序而沾沾自喜学了好多东西啊!

3年后跳槽,你发现你付出的日与夜,其实可能比不上你在名企的同学收入,也进不去心仪的券商,一审计进入inhouse被歧视。

这个部的高级经理李ying,有一奇葩事情,也是这个部管理为何如此黑暗。她给你的手机号码是打不通的,她手机设置了只接特定某些人的电话。我是从来没见过一个公司的管理层对公司内部员工会回避电话到这种程度。这里也解析了,为何组里所有人都想投诉,而没有做的问题。这里涉及的管理层面的单通道性,作为最底下的审计员,高级审计员,对于公司也只是无足轻重,可有可无的人,极其不尊重。

这个公司不具有任何与员工共同发展的意愿,每年靠着压榨数量庞大的实习生和新进员工,利用年轻人信息量少的弱点,核心把握在少有几个人的判断。

杭州天健会计师事务所刚开始审计助理待遇怎么样 大家能谈谈吗

待遇都差不多的,审计助理一级各个所差别也就几百块,不过天健正信北京所肯定比兴华的业务要好,但是在兴华会发展的很快,能者上,只要有能力可以跳级升,一切都看你自己了。其实助理级别,在哪里都能学到东西,还不到挑所的时候,我走了好几家大所,到后来自己都觉得不都那样嘛,感觉都麻木啦。审计助理就是赞个经验,有经验啦再了解下行情,到时候再跳也来得及

华普天健和天健会计师事务所上海分所哪一个更适合我?高人分析一下

1,内资的那几个大所的薪酬水平都差不多,之间的差别可以忽略了,如果在意薪酬,建议去四大

2,大的事务所,无论四大还是内资所都是很在意培训的,入职的培训、定期培训、项目中的总结交流会等都有,但培训是一方面,关键还是做项目的时候是否用心、其他业余时间是否投入更多精力在业务上

btw.去投行这事,有目标是好的,但别抱太大希望,毕竟内资所跳到投行的还是极少数,一般能去的也都是manager级的,要熬很多年,我认识的中瑞岳华一人就是这样去的,去的还是一个小券商,好一点的券商喜欢要四大的、看重学历、看重名校~

3,这点我想各个事务所都很难做到,刚进去的小朋友就是廉价劳动力,有人这样形容四大的人——背着笔记本的民工,所以,你想吧。。。如果在意这一条,那真不建议你去事务所,一定要去比较好的外企,目前看也就那能做到了,比如BP,我有朋友在那的财务部,在那的确能感受到什么叫以人为本

天健会计师事务所与华普天健会计师事务所是两家公司吗

独立的公司哦 天健总部在杭州 华普天健实际总部在合肥

我能去天健会计师事务所吗

同学你好,很高兴为您解答!

  你可以去天健会计师事务所具体询问一下,他会告诉你详细答案的。

  希望我的回答能帮助您解决问题,如您满意,请采纳为最佳答案哟。

  再次感谢您的提问,更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快!

立信会计师事务所和天健会计师事务所哪个要好

长沙肯定是天健要更好一些,长沙的天健前身是开元事务所,和天职国际并称湖南审计界的双壁。所审上市公司占湖南省的60%左右,质量管控比较严格。薪酬方面稍逊于湖南天职,但也比当地其他事务所高很多。目前最低级别审计员一年是3万~4万。

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