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国企为什么有主任科员,国企干部职务与政府干部职务有什么区别?

日期:来源:国企为什么有主任科员收集编辑:土味情话

国企干部职务与政府干部职务有什么区别?

企业的干部编制与政府部门的编制相类似,但是不是一样的,因为企业是按照适合自己的管理模式来编制部门,而政府是按照公务员级别来设置。而现在国家对企业的编制也不享受公务员级别,但是很多企业仍然遗留下来了很多以前政府机关的印记。

比如说大型国有企业,很多都是按照部,比如说人力资源部,来编制的,这个部的部长究竟多大呢?这就要看这个企业的规模和内设机构,或者说组织机构的形式了,国有企业一般来说国家不给设置级别,但是很多国企老总都享受相应的政府机关同级别的待遇,至少政治上是这么对待的。所以,如果说这家国企,或者说国企老总享受厅级待遇,如果说内设机构有人力资源部,那么这个部长有可能就享受处级待遇。而很多处级单位的国企,里面或许有处长这样的部门领导,但是这个处,也就是科级。

国企里干事和科员的区别

1、干事,是指办事;专门从事某项专门工作的人。通常有干事组成的这种组织的管理机构叫做干事会。干事会这种组织,往往人员是比较少的,比其委员会,或者其他讨论机构,他们更适合来操作一些国际性机构,政治团体或者精简型的机构。

2、一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

国企上班和事业单位上班的区别特点是什么?

街道办事处是行政单位。组成人员一般有两种公务员和事业编。公务员是国家的行政编制。可以一直按照级别晋升,也就是说虽然职务不变但是级别是可以调整的,最初是科员,然后是副主任科员,主任科员然后是副调研员,接着是调研员。每一个级别需要3年以上或更长的时间。但是对于事业编来说和公务员是截然不同的。首先事业编是纳入地方财政开支的,不是国家的编制。其次事业编还分为两种。参照公务员管理的和非参公的。参公的就是说工资上参照公务员的管理发放。非参公的街道事业编就属于是区财政的全额拨款的事业编,工资上就按照事业编制的发放,和非参公的比可能稍微少一点。事业干部编制和公务员的区别除了管理和工资待遇不同之外,最重要的就是事业编制的干部一般最多之能竞聘到正科。正科以上就要求得是行政编制了。当然如果工作非常出色,在进到正科之后还可以向上努力,如果想进到处级领导,就需要将事业编制变成行政编制了。这样的不是没有但是非常非常少,一般就是到正科或者是主任科员就到头了。需要说明的是,非省级城市街道办事处就是副处级单位,省级城市的街道办事处是正处级单位。乡政府和街道办事处是一个级别的单位。D级市的街道办就是正科级单位。所以如果想能提到处级,可见其难度有多大。同时办事处本身就是区政府的派出机构在政府机关来说就是最基层的单位了,可见如果想提职晋升多么的困难。

回头再看国企,首先去国企可能就是工人编制。和干部编制有很大的区别。

同时街道办的工作相对国企可能是轻松很多,大多是脑力劳动,而且工作强度不大。

当然,具体问题具体分析,具体个人具体看待。祝你工作顺利。

正处级的副处长(国有企业部门),怎么努力才能当上,本人现在是副主任科员,混的不行,但是我还很年轻

看个人能力,关系,钱,三中缺一不可,慢慢来吧

国企正式职工算不算科员?

你所谓的科员应该是指公务员的类别

国企≠事业单位,管理层又是另外一种概念,管理层和非管理层是针对工作性质来的

干部身份一般是针对大学生来的

这个问题太大,就简单说到这吧,提升还是要看你的能力了。。。。

囯资委副主任科员是什么级别

公务员法第十七条第二款规定,综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。因此,国资委副主任科员属于副科级综合管理类非领导职务。

国有企业行政级别 国有企业有行政级别吗

以前是有的,但是现在,企业已经逐步取消了行政职务划分,不再与地方政府对应职务。在过去,根据所属单位的大小,国企的级别一般不超过主管单位,基本上是降半级或一级。

从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看,事实上还是保留级别的,比如一些央企的董事长、总经理去担任省长、副省长或者副部长等。

所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此才有了级别。

比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

扩展资料

特别说明

1、各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,具有行政级别,但不属于公务员编制。

2、新疆生产建设兵团的行政级别是副省(部)级,故兵团司令员、政委的行政级别均为副省(部)级,但有时高配正部级。

3、政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部。按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线” 。

4、有一些行政级别是正厅级但是必须要副部级来兼任的,一般认为那个单位是副部级单位,如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任;有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的,一般认为那个单位是副厅单位,如市宣传部、组织部、纪委、政法委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。

参考资料:凤凰财经—国企领导行政级别由

在国有企业担任正科职后考上公务员,是否承认正科级

研究生学历的,公务员考录后,转正定级时,就是主任科员的。

与你以前的工作职务不能连续计算。

假如是本科毕业的话,重新考录为公务员的,转正定级就是科员。

硕士研究生考取中级人民法院能定副主任科员吗?

  硕士研究生考取中级人民法院能定副主任科员。

  按目前的工资政策,硕士研究生转正定级后,工资待遇按副科级定工资,而职务按实际职务算,目前大部分地方的补贴是按职务算的。

  按文件规定是副主任科员(副科级)。至于能不能定为副主任科员 ,主要取决于单位的级别和编制使用情况。一般来说基层单位只是正科级, 单位职数有限 ,早就已经满了,这样就只能定为科员;如果是级别较高的单位 职数充足 就可以定位副主任科员。

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