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怎么知道领导暗恋我,如何判断男上司是否喜欢你?

日期:来源:怎么知道领导暗恋我收集编辑:土味情话

如何判断男上司是否喜欢你?

男人都喜欢漂亮的女人,都喜欢玩暧味的游戏。如果条件允许,且他是单身,而且是你喜欢的类型,倒无所谓。如果对方已经结婚,且不是你喜欢的类型,不要为了工作,为了一碗饭就忍气吞声。

对方是否喜欢你,这个问题只有他自己知道。喜欢有两种,一种是真心喜欢,一种是没有得手而好奇地喜欢,得手后就不喜欢。

我们领导可能知道我喜欢他,

你说你喜欢你的领导,那你还说是单纯的喜欢。那你就不要喜欢的了吗,你喜欢人家 人家还看不上你呢。以后装作如无其事的 也不要喜欢了。不然啊 最后看你的笑话了。你领导要是喜欢你 就会去多看你的,每次都避开你了,你在纠缠 最后很会下不了台

如何判断领导喜欢你

领导是否喜欢你,主要体现在是否信任你,这个主要还是得自己从平时工作的细节去感觉。

我怎么知道领导是超级喜欢我?还是自作多情?

你们年纪相差多少啊?

怎么判断领导喜不喜欢我

人都是有感觉的,领导喜不喜欢,通过各方面的综合因素,自己是可以做出判定的,不需要别人帮忙。

怎么知道领导喜欢谁啊?

通过以下三个事情,就能判断领导喜欢谁。

1.

2.

3.

经过这些,基本就能判断领导喜欢谁。

你这问题和最佳答案,,,我也是心累。

领导好像暗恋上我了,怎么办呢?

工作是我挣钱的方式,钱是我生活的工具。我不能失去我的工作。我是驻外办事处经理。虽是女孩子,但因行业的特殊性,性格也比较外向,跟谁都能玩得来。可领导最近的表现却非常的奇怪。一层子人在打牌,偏偏不让我玩,说我是女孩子不应该这样。屋里还有位女经理却没说。公司聚会不让我喝酒,吃点消炎药,说我胃不好不该吃西药,拿了两合中成药给我。见我咳嗽他就烦。连我跟自己的好朋友在一起他也烦。他是个35岁的成熟男人,而我是27岁的单身女性,他会不会是暗恋上我了啊?要真是这样,那我可怎么办啊? 补充: 申明:“我并不喜欢他,我跟他是两个世界的人,不可能有任何的发展。我现在烦的:一是他管的太多,让我觉得烦,二,我怕影响我的前程。我很喜欢这个行业,而且多年的努力,让我在这个行业树立了一定的威望。我可不想因为这些事受影响。而且我是以事业为重的人,感情是可有可无的。更何况我有自己爱的人。 满意答案狼道3级2009-07-101、如果他有家庭,那么要和他保持一定距离,除非你喜欢他,想和他发展点什么。他也可以有权利利用工作职权了接近你,那么无关工作的事情最好不好说,尽量不要加班,因为那样会逗留在公司时间如果你不喜欢他,有男朋友平时有意无意说你男朋友的事情你男朋友的好就是没有男朋友也要假想一个女朋友出来2、如果他没有家庭,而你不喜欢他,也可以参照第一条执行3、如果没有家庭而你也喜欢他,不妨顺其自然,车到山前必有路滴,世间本来没有渠,皆因有流水,所以后来就有了渠。经验之谈,给我最佳吧。A MEN,O MI TUO FO 补充: 经常在同事目前赞你男朋友的好,你们打算什么时候结婚之类大画,他可能只是想玩玩办公司之恋。 追问: 我是分公司经理。他是总管我们这块的,一个月上总公司开个会。也就是说一个月难道见一次。怕就怕他是动真情了。因为他比我还要理智。如不是真情,好像不会这样吧! 回答: 明天再说,你这个问题一点都不复杂 补充: 问题很明显:1、你不喜欢他2、你有爱人了3、他关心你4、不能确定他喜欢你那么很简单:3、和他保持一定距离 男人喜欢借关心要接近女性,特别从开始的一些小接触开始,比如说:啊你面好红,发烧了吗,伸手摸一下额头看有没有感冒等动作,要坚决避免。4、当他接近你的时候你要控制距离 同3条差不多,过多接触慢慢就没有戒备心了,所以要避免5、避免单独一起机会 单独一起时候会发生很多事情,不说强硬的,如果他象你表白了呢,如果你克智不住对你动手动脚呢,这些都是影响你在公司的情况。如果发生这些情况,你公司或者你男朋友都不会没有意见的,如果公司让你们两走一人,我想走的可能是你,因为他是领导。自己喜欢才行!! 小妖12级2009-07-10你管他呢,他要是单身,你不防发展一下。他要是有家室,你就回避一点。他暗恋你应该他头痛,你当什么都不知道,什么都没有感觉到就行了。 追问: 他有家。就算他没家,我也不能跟他有发展,我们是上下级。一是这个圈子就这么点大,我与他在这个行业都是有头有面的人。一点风吹草动,就传的满城风雨。对我与他都不好。别一个销售行业关系到一个费用上的问题,所以公司是严禁这种事发生的。平时多聊些他老婆的事情! 补充: 你思路和立场清晰,也就不要担心了!

怎么知道领导是工作中喜欢我还是喜欢我这个人?

不知道你说的是谁

不过,不管是谁,都是看情况的

领导看的也是做事情的能力的

同事们都知道领导喜欢我,我该怎么办?压力大

领导喜欢你,这是好事

同事们知道这件事,这也没啥问题。

自己只要尽心尽力的干工作,用自己的最佳业绩去回报领导和同事的关爱,就足够了。

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