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国企职级12级等级10级,国企职级是怎么划分的?

日期:来源:国企职级12级等级10级收集编辑:土味情话

国企职级是怎么划分的?

应该说,国企已经取消了机关事业单位的职级概念。但是不同的国企有自己企业内部的规定,譬如总公司董事长、总经理、副董、副总、总经济师、总会计师、总工程师为领导班子,各个职能部门领导为中层干部,有的职能部门还有下属小部门等等。下属公司有子公司,分公司等等级别低于总公司。不同的职级有不同的工资待遇,各个公司也是不一样的。

请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢

从上至下依次是,董事长 副董事长 总经理 常务副总经理 副总经理 总经理助理 中层正职(部门经理) 中层副职(部门副经理) 经理助理 主办 干事 试用期员工 个别企业还会设监事会,领导为监事会主席,有监督权,无管理权

国企到底现在有没有级别之类的,里面的管理算是干部吗?

这其实就是企事业单位的行政化。像一般的大学,校长、党委书记都是厅级干部,教学系,各部门负责人都是处级,副职就是副处。以此类推。在企事业单位干得好可以 借调或者采用各种方式到政府部门去。国企,学校,本来就是有行政级别的。这是行政岗的。高校的老师是没有行政级别的,他们是评职称的,助教,讲师,副教授(副高)正教授(正高)这样。希望可以帮到你。

中国国企管理人员的行政级别怎么区别和划分?

中国国企管理人员的行政级别采用行政五级划分为:

国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。中央部委的等级即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。

除国家级以外,其他四级就是我们经常提到的地方三级行政划分。 常见的股所级(股级)是介于副科级和科员之间的职级,是一种习惯的称呼,属于地方行政级别。

一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级。但对四个直辖市来说,市级行政单位为正厅级,县级行政单位为正处级。

在现在的中国企业里是还有科长的。过去,国企管理人员与国家机关工作人员享受相同的政治经济待遇,可以互相调用。现在,除了工资等方面的经济待遇有差别外,其职务级别等方面的待遇是一样的。在许多地方,只有国企高管可以调任国家机关领导,或国家机关领导调任国企高管。

扩展资料:

一、我国行政单位级别分为12等15级。

1、国务院总理:一级。

2、国务院副总理,国务委员:二至三级。

3、部级正职,省级正职:三至四级。

4、部级副职,省级副职:四至五级。

5、司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级。

6、司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级。

7、处级正职,县级正职,调研员:七至十级。

二、省是部级,地级市是厅级,县是处级。一般来说,省级行政单位为正厅级,市级行政单位为正处级,县级行政单位为正科级。

参考资料:百度百科-行政级别

参考资料:百度百科-国企

国家的领导职位级别是如何划分的?各事业单位和政府职位的关系如何?国企职位跟政府职位关系如何?

国家正职、国家副职

省部级(正职、副职)

地厅级(正职、副职)

县处级(正职、副职)

乡科级(正职、副职)

共五类

事业单位(承担政府职能的)与政府的职务相对应,但没有国家级职务,而又有专业技术职称的按照级别对应,可区别与行政职务。

国企的管理人员出去董事长以外的领导没有行政级别,如果有,属于混岗。

请问有谁知道企业干部副九级可相当于行政级别的几级?

1、国企干部享受行政级别,九级为科级干部,国企的干部副九级,相当于副科级干部;

2、法律依据《公务员法》

第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

  领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

  非领导职务层次在厅局级以下设置。

国企主管级别月薪多少?

国家电网分公司下面哪还有下属公司,不知道就不要乱说,还主管,分公司是最下机构,下面只是站所级别,分公司最高领导是总经理,执行18岗到17岗,现在执行工资只有2项,技能工资和岗位工资,绩效另算,而且总经理是拿年薪的。年收入20万左右。分公司总经理级别算车间主任。

一般国企经理是什么级别的干部?

这个很难讲的。国企本身的行政级别就不一样,比如中石油就属于部级央企,中石油的一把手是部级高官;东吴证券属于苏州市属国企,一把手也就是个处级。

然后国企内部领导级别也不一样的。还是说东吴证券,可能基层一个普通客服人员都挂“经理”头衔。那你说他能是什么级别?

所以你就这么一句“国企经理”,这个实在是没法讲。

国有企业行政级别 国有企业有行政级别吗

以前是有的,但是现在,企业已经逐步取消了行政职务划分,不再与地方政府对应职务。在过去,根据所属单位的大小,国企的级别一般不超过主管单位,基本上是降半级或一级。

从这几年一些中央国企的领导干部与中央或地方国家机关领导干部调任情况来看,事实上还是保留级别的,比如一些央企的董事长、总经理去担任省长、副省长或者副部长等。

所谓国企领导的行政级别,其实质就是“官本位”思想在国有企业经营管理中的反映。在计划经济时代,事实上国有企业企业是没有行政级别的,只是“一把手”多由中组部发文任免,因此才有了级别。

比如,很多央企最初成立时的“一把手”是“副部级”,其级别便顺延下来了。这种交流甚至成了一种司空见惯的“正常的”人事变动。

国有企业有央企和地方国企之分,央企由国资委直接管理,地方国企隶属于地方政府或其他中央部委管辖,其级别有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。

扩展资料

特别说明

1、各高等院校、科研院所、医院等事业单位,其各级干部参照政府各级干部待遇,具有行政级别,但不属于公务员编制。

2、新疆生产建设兵团的行政级别是副省(部)级,故兵团司令员、政委的行政级别均为副省(部)级,但有时高配正部级。

3、政府各级干部如为上一级党委常委,则其行政级别升一级。如张家港市市长为正处级干部,若为苏州市市委常委,则为副厅级干部。按例,高级干部在60或65岁以后往往调往相应级别的人大、政协担任领导职务,俗称“退居二线” 。

4、有一些行政级别是正厅级但是必须要副部级来兼任的,一般认为那个单位是副部级单位,如省宣传部、组织部、纪委等必须由省委常委或者省委副书记兼任;有一些行政级别是正处但是必须要副厅来兼任的,一般认为那个单位是副厅单位,如市宣传部、组织部、纪委、政法委等必须由市委常委或者市委副书记兼任。

参考资料:凤凰财经—国企领导行政级别由

国有企业里面的工作人员的行政级别是怎样规定的啊?

  国家经贸委发布的《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理的基本规范(试行)》规定,国有及国有控股大中型企业将不再套用党政机关的行政级别,也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇,实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。

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