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主任科员一二三四级,正科二级主任科员和一级主任科员的区别

日期:来源:主任科员一二三四级收集编辑:土味情话

正科二级主任科员和一级主任科员的区别

区别如下:

1、正科级 的职务 科长,县局局长, 地级市区级局长 地级市街道办事处主任 乡党委书记 乡长,公安局的大队长,主任科员. 还有高等院校学院下属的行政机构。享受正职待遇,但不一定是老大,也可能是副职。

2、主任科员属于正科级,但属于非领导职务,所以职位略低于现任科长、乡镇长等实职的正科级领导职务。职务工资上有区别,实职正科级略高于主任科员。级别为正科级,未在领导岗位,享受正科级待遇。

扩展资料:

提升主任科员,一般要求任副科级职务三年以上。

《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级

(2)大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级

(3)大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级

(4)获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级

(5)获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

参考资料:百度百科:主任科员

公务员二级主任斜员是什么级别

楼上说的是老办法,以前确实没有二级主任科员,但是从2017年开始,在国家试点的单位中就出现二级主任科员了。简单来说,二级主任科员算是正科级了,相当于之前的主任科员了。

以前的时候,科级有科长、主任科员、副科长、副主任科员等职务,现在的科级,只保留科长与副科长的职务,没有主任科员与副主任科员了,同时科级职级分为一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员。一级与二级,简单对应正科级,三级与四级,简单对应副科级。

以前的副科长和副主任科员先套改为四级主任科员,如果已任副科级满两年,那就晋升为三级主任科员,如果已任副科级满四年,那就能继续晋升为二级主任科员,我们这边只能晋升两级,不能继续晋升为一级主任科员。同样是副科长,有的是四级主任科员,有的是二级主任科员,差距比较大。

同理,以前的科长和主任科员直接套改为二级主任科员,如果提正科级满两年,那就能晋升为一级主任科员,如果满六年,可能还会晋升为四级调研员,相当于以前的副县级调研员了,但机会渺茫。所以,有的老主任科员可能是一级主任科员了,但有的新科长仍然只是二级主任科员。

主任科员以下 和 科员 有什么区别?哪个级别高一点?

一、主任科员以下是指:主任科员、副主任科员、科员、办事员。

二、主任科员是正科级,属于非领导职务,职责略低于科长、乡长、镇长等领导职务的正科级领导职务。科员即为一般公务人员。因此主任科员级别和待遇高于科员。

三、省直公务员的薪酬、福利由省财政审核、拨付,地区市公务员的薪酬、福利由市财政审核、拨付,待遇上是有明显差别的。

扩展材料:

1、《新录用公务员任职定级规定》第四条考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;

大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;

获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;

获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

2、《中华人民共和国公务员法》第十六条规定:“公务员职务分为领导职务和非领导职务”。

第十七条规定:“综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员”。

参考材料:百度百科-主任科员

2016年国家公务员职位表里职位名称的科员一二三四五六七八是什么意思

考生不用太在意职位后面的一二三四五这样的数字,它是用来区分职位的,对考生报考没有影响,有序号的,肯定会是同一个部门同时招录多个职位,这些职位都是科员,但相关的条件要求不同,可能是学历要求不同,可能是专业要求不同,可能是对考生身份要求不同(比如应届生与二年基层工作经验)。对这些同一个招考部门的多个条件不同的科员职位进行标号区分。

考生在报考时看好职位表里具体的职位要求即可

科员,副主任科员,主任科员有什么区别?

科员,副主任科员,主任科员的区别:

1、在性质上存在着不同:副主任科员和主任科员是副科级和正科级的非领导职务,这两个是有一定级别的科员,而科员是指尚无职务的公务员。

2、在序列上不同:公务员的职级分两个序列,一个是领导职务序列,一个是非领导职务序列。领导职务序列科员、副科、正科、副处等组成,非领导职务由科员、副主任科员、主任科员、副调研员等组成。

3、在实际的权利上不同:主任科员和副主任科员在层次上分别等同于正科职和副科职区别在于前者是非领导 只享受待遇;后者是实际在职位上 拥有实权;科员仅仅是科里不领导的成员,实际所拥有的权利很少;

扩展资料:

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;

大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生,任命为科员,定为二十五级;获得硕士学位的研究生,任命为副主任科员,定为二十四级;获得博士学位的研究生,任命为主任科员,定为二十二级。

参考资料:科员-百度百科

公务员工资晋级级别到24级5档,是什么意思

公务员领导职务层次共分为二十五级,24级5档对应的为乡科级副职的工资级别。

综合管理类公务员包括八至二十七级,24级5档对应的为副主任科员的工资级别。

副科级公务员基本工资:3100元。

公务员分几个职称级别

您好,中公教育为您服务。

  根据《中华人民共和国公务员法》规定,国家公务员的级别分为27级。公务员领导职务层次与级别的对应关系为:

  (一)国家级正职:一级;

  (二)国家级副职:四级至二级;

  (三)省部级正职:八级至四级;

  (四)省部级副职:十级至六级;

  (五)厅局级正职:十三级至八级;

  (六)厅局级副职:十五级至十级;

  (七)县处级正职:十八级至十二级;

  (八)县处级副职:二十级至十四级;

  (九)乡科级正职:二十二级至十六级;

  (十)乡科级副职:二十四级至十七级。

  下面是公务员中的非领导职务:

  (一)巡视员:十三级至八级;

  (二)副巡视员:十五级至十级;

  (三)调研员:十八级至十二级;

  (四)副调研员:二十级至十四级;

  (五)主任科员:二十二级至十六级;

  (六)副主任科员:二十四级至十七级;

  (七)科员:二十六级至十八级;

  (八)办事员:二十七级至十九级。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

副主任科员晋升主任科员的条件

副主任科员晋升主任科员的条件:应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上。

科员:一个科里不是领导的成员,在公务员制度与参照管理的党的机关工作人员的职务与级别为十八级至二十六级。科员其实就是一般工作人员,非领导干部分为八种:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。

根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第二十条 晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:

  (一)晋升巡视员职务,应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;

  (二)晋升副巡视员职务,应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;

  (三)晋升调研员职务,应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;

  (四)晋升副调研员职务,应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;

  (五)晋升主任科员职务,应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;

  (六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;

  (七)晋升科员职务,应当任办事员三年以上。

公务员从科员到副主任科员,再到主任科员,以及一直升级的基本任职年限是几年?

其实没有固定的年限要求 如果是在市级或以上政府部门一般是工作两三年 就能有所晋升 但是在基层就很慢了 有的混到四十也才是副主任科员而已 但是如果有能力或者有背景 还是很好提拔的现在公开招考也越来越普及了 很多人都是考上科级干部或者县级干部的 如果你有这个实力 也可以考 没有很久的工作限制

公务员基本工资的调整,主任科员可以领多少

2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案:

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年按正厅级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资:

每年60元,以虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

七、机关工人工资改革方案适时公布。

参考来源:http://www.askci.com/edu/2014/12/26/19853e7fk.shtml

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