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在国企上班有什么好处,年轻人千万不要去什么国企上班

日期:来源:在国企上班有什么好处收集编辑:土味情话

年轻人千万不要去什么国企上班

现在很多人找工作还是喜欢进国企,认为是铁饭碗,殊不知这个饭碗有多不好端!1、如果你没有关系干不上好活,在国企里大学生当工人,没文凭的坐办公室是很正常的事。2、在国企,得有讨领导喜欢的本事,让领导‘赏识’你,这样你就算工作没什么能力,也能爬上去。3、如果你有能力还要防止别有用心的人拉帮结伙挤兑你,通常有能力的人都有点清高,不屑于搞手段,凭本事吃饭,但这么想的结果就是你会被人整。4、我一向认为国家政策是好的,但执行起来就走了形变了样!例如减人提效,你给我减人我就不给你提效,玩着干耍着干,工资奖金照发,最后你还得给我加人。再例如奖金的二次分配,里面的猫腻太多了,不一一细说了,没提高工作的积极性,别的积极性倒都出来了,国企改革给某些人提供了假公济私,以权谋私的机会。在网上看见一个帖子深有同感:

国企工资是低的,私企工资是高的。

国企以前节日发礼品,私企现在节日发礼品。

国企总爱养庸才,私企总爱留人才。

国企人际关系很重要,私企工作凭业绩。

国企办事走后门,私企办事开着门。

国企规章制度多,落实少;私企制度少,落实多

国企搞比赛时多,私企讲竞争时多

国企盼休节假日,私企常年休假少

国企犯错官照当,私企犯错就下岗

国企到点就回家,私企早晚过点也办事。

在国企上班有什么优势好处?

首先,时间充沛

除去新入职员工要干的杂活比较多不谈,大家都不会很忙,自己有很多时间可以安排。一般来说,在国企大家都是费劲心思努力往上爬;但是我们公司也有人专注于副业,家产应该不少于我们华南片区的总经理。

其次,国企工作很安稳,这个不用质疑。

国企确实安稳一些,工作的强度不会那么大。虽然很多人觉得国企已经没那么稳了,谁也不敢保证多少年后不会倒闭,但毕竟是垄断行业,个人觉得这个饭碗再破也不会丢。况且,混到领导那一步,饭碗可是一点都不破的。

最后,再来说下,有出息、有野心的人,要不要去国企?

继续说我的例子,我们企业有很多优秀的人才,其中一个研发团队,在相关领域内的技术水平国内第一,国际上也是与水平看齐的。什么国家科技进步奖之类的拿了不知道多少。

难道这个团队的成员没有出息,没有野心么?他们既不依靠垄断地位,也不依靠行政政策,完全依靠技术上的钻研,做到这种程度,没有野心的驱动实现不了的。

国内其实有很多的国企不在垄断领域之内,而是在竞争领域之内。虽然政策上有少许的倾斜,但是这种倾斜还没有到不用人才、不用努力就能坐稳地位的程度。那些优秀的国企之内,肯定有一帮优秀的、上进的、有野心的人才在工作。这些人怎么会是没出息呢?

所以问题根本不是有出息、有野心的人,要不要去国企?而是,你需求什么,想要什么,以及你愿意为了你想要的付出多少努力的问题。“小马过河”的故事大家都听说过,其实国企就是那条河,你听了很多人对这条河水情的判断,但是不亲自进河里试试,你永远不会知道这条河真实的样子。

女的进国企有什么好处

国企辞退率低,饭碗稳,朝九晚五,但晋升慢。

所以进国企压力会小一点,利于谈婚论嫁。但不利于发展除非有关系。

国有企业工作正式工有什么好处`

工作稳定,轻易不会失业;福利待遇比较好,五险一金,节假日还有补贴。双休不用加班,工作比较轻松

国有企业有哪些好处呢?

2.国有企业酬劳稳定上升,国有企业不部分的考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅;私营企业以成果为主,工作压力大,不一定会加薪,甚至可能因为你的表现不好或不够好减薪,当然,在企业困难的时候,私营企业工资发不出来也是正常,国有企业现在已经不存在发不出工资的机会。3.国有企业年资不因为内部调动,甚至国有企业间调动,而影响个人年资。4.国有企业对于“守法”的概念,远远强过私营企业;因为国有企业服务于“政治”,私营企业服务于“经营利益”,所以,员工的权益相对被保护得更好。5.工龄的价值远远超过私营企业。 6.国有企业更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小,私营企业更多的服务于企业利益。 生活安安逸逸,工作稳稳定定,那就选择国有企业吧!

进国企有什么好处?我想自己闯

一方面,你考虑过比如你几年以后结婚后的情况么,不要说无所谓,这很现实。

另一方面“花有重开日,人无再少年”年轻时出去闯荡闯荡,多见见世面,没坏处。

无论别人如何劝你都无所谓,决定要自己下。

如果一旦决心已定,那就绝不回头,否则无论怎么选择都会后悔

人生的十字路口啊,三思,三思,切记

在国有企业工作有什么好处

对比私企,国企的工作有几个显著的特点:稳定、相对轻松、福利高等等。具体表现为以下几个方面:

    工作稳定

国企工作被称为“铁饭碗”不是没有道理的,它之所以成为很多人心目中首选的工作岗位,一个非常重要的原因就是它被人们视为一生无忧的“铁饭碗”。踏进国企的大门,就意味着工作的稳定,生活的稳定。国企的竞争性没有私企那么激烈,它不到万不得已的时候,是不会采取开除员工这样的做法的,即使你下岗,国企也会给予员工基本生活保障。

2.福利较高

国企的职工福利保障体系十分健全、完善,不仅仅只是五险一金,而且每到逢年过节,鬼泣还会给员工发放米、面、油、洗衣粉、肥皂等生活用品,还有大量的假期带薪假期。除此之外,还有各种补贴:如企业为员工发放的交通补贴、伙食补贴、住房补贴、特困补贴、服装补贴、子女教育补贴、水电费补贴、取暖补贴、降温补贴、洗理补贴等。

3.工作轻松

在国企工作能够每周休假、还能休年假、探亲假以及国家规定的节假日。而且由于国企的性质使然,国企不存在较强的工作压力和竞争压力。

4.精神满足

国企是国民经济的命脉,掌握着石油、天然气、军工、通讯等关系国家安全与发展的重要领域。例如中石油、中石化、中国移动这样的企业。在这些国企里面工作就感觉肩负着国家重担,被赋予了某种神圣的使命一般,能够在精神上得到很好的满足。并且一些国企属于国家行政体系,在人际交往、日常生活事务办理方面有很高的便利性。

5.生活保障

国企兴建的食堂、学校、幼儿园、浴室、俱乐部、电影院、图书馆等。在职职工享受医疗保险、生育保险、劳动保险费用、社会保险费用和住房公积金。达到离退休年龄可以离休、退休、并享受国家规定的离退休待遇。

国企单位有什么好处?

国企对于盼望稳定的人来说是最好的,其实我个人认为这个比当白领还好N倍,什么都别说,就说退休金,当白领60岁后有个屁!!!对不起,我说粗口了。

在国企有哪些好处?

各种企业的特点:

外企的特点是管理严格,工资高,水平提升快,得到锻炼的机会多,属于快节奏的工作和生活,身体透支大,很少有人能在外企干到老年……

私企的特点是容易锻炼出综合管理水平或综合技能,工作劳累时间长,工资浮动比较大,去来自由跳巢容易,但私企只是年轻时干,年龄大了,身体不行了,老板就会辞掉你,再找待遇好的工作难度大。

国企的特点是工资不高工作也不繁重,年轻时清贫老来稳定,只要你为企业作出了贡献,企业不会忘记你,身体不行了,劳动力差了,企业还会想办法安排力所能及的工作,企业还是你的家,即使退休了,还可以享受一定的福利。

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